個別相談事例

2019.10.19

株式会社いいねいいねドットコム

課題

いいねいいねドットコム

これからの経営を考えて、社員を確保したいです。

会社は“ママの有効活用”がコンセプトなので、社員も子育て中の女性を採用したいと思っています。ただ、そうすると時間を固定して働いてもらうのが難しくなります。

何かいい方法はありませんか?

代表取締役 衣笠氏

アドバイス

今後、働き方は多様化していくと考えられます。小さな子供がいる場合、子供の病気以外にも保育園や幼稚園などのイベントで仕事を休みたい日もあると思います。例えば週休3日制で1日8時間勤務とすると、月18日出勤になり144時間が拘束時間です。そこで、月間144時間勤務、1日の勤務時間は裁量制とすると、仕事とプライベートのスケジュールを調整しやすくなります。これまでの「社員」の固定概念を変えれば、社員の採用も可能になります。

日本フランチャイズ協会認定スーパーバイザー士・MBA(経営学修士) 堀越 昭夫氏

成果

おかげさまで社員を確保できそうです!経営で困った事があったり、迷ったりした際に経営相談を利用させてもらっています。

相談する事で考えがまとまり、大きな目標と小さな目標を決定。とりあえずここに届くように頑張ろう!と思えます。

「何かあった時には相談できる」と思えるのが心強いです。

企業情報

所在地 〒573-1146 大阪府枚方市牧野阪2丁目2番18号
設立 2013年9月
事業内容
  • 情報WEBサイト「いいねいいねドットコム」の製作、運営及び管理
  • イベントの企画、製作、実施
  • 前各号に附帯関連する一切の業務
ホームページ https://www.11ne11ne.com/

枚方市立地域活性化支援センター

〒573-1159
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